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Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch (10 Beispiele)
Vorstellungsgespräch, Stärken und Schwächen (Beispiele): „Was sind Ihre Schwächen?“, „Welche Schwächen haben Sie?“ oder „Wo liegen Ihre größten Schwächen“ – in jedem Vorstellungsgespräch kommt die Rede früher oder später auf die Stärken und Schwächen. Aber welche Schwächen können Sie nennen, ohne sich zu schaden? Und welche Stärken (Beispiele) eignen sich fürs Bewerbungsgespräch? Und wie sieht eine perfekte Antwort auf die Schwächen-Frage aus? Martin Wehrle, „Deutschlands bekanntester Karriereberater“, gibt Ihnen zweimal fünf Beispiele an die Hand, mit deren Hilfe Sie die Schwächen- & Stärken-Frage in jedem Vorstellungsgespräch souverän werden beantworten können.
Vorstellungsgespräch: Was sind Ihre Schwächen? Beste Antworten (Beispiele)
„Was sind Ihre Schwächen?“ Von allen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch ist kaum eine so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Welche darf man nennen? Wie sehen die besten Antworten aus? Welche Beispiele für Schwächen im Vorstellungsgespräch helfen weiter? Hier gibt Ihnen Martin Wehrle Tipps, wie Sie Schwächen zu Stärken machen und sich genial präsentieren. Diese Tipps zur Frage „Was sind Ihre Schwächen?“ im Vorstellungsgespräch versetzen Sie in die Lage, sich von anderen Bewerbern abzuheben – zumal Sie zahlreiche Beispiele für Schwächen und Stärken an die Hand bekommen. Etliche Fragen und Antworten wiederholen sich in fast jedem Vorstellungsgespräch/Bewerbungsgespräch. Antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Stärken und Schwächen nennen können.
Beschreiben Sie sich in 3 Wörtern: Beste Antwort (Vorstellungsgespräch)
„Was sind Ihre Schwächen?“ Von allen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch ist kaum eine so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Ebenso kommt es auf die Selbstpräsentation an. Und welche eigenen Fragen stellen Sie der Firma im Bewerbungsgespräch? In diesem Video geht Martin Wehrle alle Phasen eines Vorstellungsgespräches durch und empfiehlt Ihnen Sätze, mit denen Sie so richtig punkten und den Job an Land ziehen können. Nützliche Beispiele für Ihren großen Auftritt als Bewerber. Danach antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können.
Vorstellungsgespräch - Stärken und Schwächen ► Welche Schwächen haben Sie?
Die Frage im Vorstellungsgespräch nach Deinen Stärken und Schwächen ist eine der häufigsten. Und trotzdem wissen viele Bewerber nicht, welche Stärken und Schwächen sie im Bewerbungsgespräch nennen sollten.
In diesem Video erfährst Du, welche Stärken und Schwächen Du im Vorstellungsgespräch nennen solltest.
Der erste Tipp ist folgender: Sollte die Frage nach Deinen Stärken und nach Deinen Schwächen im Bewerbungsgespräch gemeinsam gestellt werden, dann nenne zuerst die Schwäche. Denn das hat folgenden Vorteil. So kannst Du die Frage im Vorstellungsgespräch mit Deiner Schwäche beantworten und anschließend elegant zu Deiner Stärke überleiten und den Satz mit einem positiven Impuls beenden. Das geht natürlich nur, wenn die Frage im Bewerbungsgespräch nach Stärken und Schwächen auch gemeinsam gestellt wird.
Den Tipp den man häufig liest ist folgender: Nenne im Vorstellungsgespräch eine Schwäche die eigentlich eine Stärke ist. "Ich bin zu perfektionistisch". Diese Meinung teile ich nicht. Denn Personaler merken, dass dies einfach nur eine abgelesene Strategie aus dem Internet ist, welche Du im Vorstellungsgespräch anwenden sollst.
Ein anderer Tipp ist der, dass Du im Bewerbungsgespräch etwas Lustiges sagen sollst. Auch der Tipp ist schlecht, denn der Personaler wird wahrscheinlich jede Antwort schon einmal im Bewerbungsgespräch gehört haben.
Deswegen sage auch besser nix Lustiges als Schwäche. Stattdessen nenn lieber etwas Ehrliches. Denn damit gewinnst Du richtig viele Sympathiepunkte. Schwäche macht sympathisch. Du solltest natürlich nicht übertreiben. Nenn keine Schwäche die zu relevant ist. "Ich bin faul", wird also kontraproduktiv sein.